ВАЖИ ОТ 1 ЮНИ, ЗАСЯГА ВСИЧКИ БЪЛГАРИ! ШЕФЪТ НЕ ИСКА ДА ЗНАЕМ, ПО ЗАКОН ВЕЧЕ ДЪЛЖАТ ТЛЪСТА СУМА НА ВСЕКИ, КОЙТО

Националният осигурителен институт (НОИ) информира, че от 1 юни 2017 г. влизат в сила изменения и допълнения в Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване.

Измененията са следствие на промени в Кодекса на труда (КТ) и в Кодекса за социално осигуряване (КСО) и с тях се въвеждат нови видове отпуски и обезщетения и се разширява кръгът на правоимащите лица.

С новия чл. 50а от КСО се дава право на майката (осиновителката) да получава парично обезщетение в размер на 50% от обезщетението за бременност и раждане, ако е решила да се върне по-рано на работа и да не ползва изцяло полагащия й се отпуск.

Това тя ще може да направи след 135-тия календарен ден от излизането си в майчинство, като, за да се възползва от правото си на обезщетение, детето й не трябва да е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка. Другите условия са то да не се отглежда от семейство на роднини, близки или от приемно семейство, както и да не се отглежда по програми за подкрепа на майчинството.

От 1 юни 2017 г. право на парично обезщетение за период от 15 календарни дни (бащинство) имат и бащите-осиновители на деца до 5-годишна възраст, като за начална дата на получаването му се счита датата на предаване на детето за осиновяване.

Източник: kakata.info